↩ Volver

Camellando en fucsia

Históricamente en Colombia y otras partes del mundo, las mujeres trans han sido discriminadas y excluidas del trabajo formal, por su identidad de género, lo que genera lógicas de empobrecimiento y círculos de precariedad que les dificulta mejorar sus condiciones de vida.

Este proyecto de investigación buscó analizar la situación actual de empleabilidad, proyectos de emprendimiento y estrategias de generación de ingresos que tienen un grupo de mujeres trans de cuatro municipios del Valle del Cauca: Cali, Jamundí, Yumbo y Palmira.

Algunos hallazgos del proceso investigativo están relacionados con los oficios a los que comunmente se ven limitadas, por cuenta de la discriminación y las barreras sociales, las mujeres trans: trabajo sexual, peluquería y ventas. Representan una minoría aquellas que cuentan con trabajos formales, usualmente relacionadas con el sector público y circunscritas a la defensa de Derechos Humanos.

Las mujeres trans están inmersas en una amplia cadena de vulneración de derechos que les dificulta la inscripción dentro del campo laboral. El maltrato y la discriminación en espacios sociales como la escuela, genera una profunda desventaja en el momento de competir por un cargo, siendo este apenas uno de los aspectos, de una amplia gama, relacionados con las barreras laborales que tienen las mujeres trans.

En esta investigación las mujeres trans han sido tanto investigadoras como “sujetas de investigación”, esto conlleva a que en la medida que se va avanzando en cada fase de la investigación se vayan generando profundas reflexiones sobre el fenómeno estudiado.

Una lucha por la trans-formación

Este video se aproxima a la realidad laboral de las mujeres trans en Cali, Jamundí, Yumbo y Palmira, Valle del Cauca. A través de entrevistas y datos, revela las barreras que enfrentan y sus esfuerzos por mejorar sus ingresos . “Camellando en Fucsia” destaca sus historias de valentía y resiliencia en la lucha por oportunidades y equidad.

Sonidos del territorio

En este pódcast, Déborah y Renata exploran la situación de las mujeres trans en Cali, Jamundí, Yumbo y Palmira, abordando los desafíos y oportunidades laborales en sus propios términos. En esta profunda conversación, destacan cómo estas mujeres enfrentan barreras y luchan por la equidad, compartiendo historias de resiliencia y empoderamiento.

Camellando en fucsia: empleabilidad, emprendimiento y generación de ingresos para mujeres trans.

Esta galería fotográfica presenta una serie de retratos que capturan los esfuerzos y aspiraciones en el ámbito de la equidad en derechos. Cada imagen revela la dignidad y la determinación de estas mujeres, mientras navegan por un mundo lleno de desafíos. Desde momentos de trabajo y aprendizaje hasta instantes de reflexión, lucha y esperanza, “Camellando en Fucsia” es una apuesta desde la resiliencia por la trans-formación.

Las personas trans encuentran barreras para acceder al entorno laboral, por cuestiones de discriminación.

"Camellar" es el término que se encontró para albergar empleabilidad, generación de ingresos y proyectos de emprendimiento.

Crear redes de apoyo entre mujeres trans emprendedoras ofrece un espacio seguro para compartir experiencias, recursos y conocimientos, fortaleciendo su crecimiento colectivo.

En este proyecto se une el conocimiento académico y el saber de las experiencias de vida trans, permitiendo profundizar en la investigación y hacerlo de manera respetuosa.

El 62% desea establecer un negocio propio; entre las ideas planteadas están boutiques, peluquerías, restaurantes y perfumerías.

Ante la falta de oportunidades en espacios formales, trabajar de manera informal se convierte en la mejor alternativa para las mujeres trans.

Esta investigación no solo busca conocer, sino también contribuir al fortalecimiento de la calidad de vida de las mujeres trans participantes.

Las mujeres trans en el sector público sienten que fueron contratadas por su identidad de género y no por sus capacidades, lo que refleja una falsa inclusión en los espacios laborales.

Los emprendimientos de mujeres trans suelen ser en peluquería, no siempre por gusto, sino por falta de oportunidades.

Se enfrentan a constantes barreras en el acceso, permanencia y ascenso laboral debido a su identidad de género.

Al final se realizó una cartilla con los resultados del estudio, presentados de manera sencilla para facilitar su lectura y comprensión por las participantes.

Alcanzar un título universitario o terminar el bachillerato no asegura que puedan acceder a un empleo formal.

Identificarse como mujeres representa un desafío al buscar empleo, incluso teniendo la cédula femenina.

La migración a estos municipios se dio en busca de mejores oportunidades y una vida con mayor bienestar.

Buscar empleo refleja miedo, rechazo y negación; por eso, el 51% de las participantes no se atreven a hacerlo.

Aspectos básicos como trabajo digno, buen ambiente laboral, respeto y acceso a vivienda son difíciles de alcanzar para las mujeres trans.

Las participantes trabajan principalmente como defensoras de derechos humanos, modelos webcam y en peluquería o estética.

Las personas con experiencia de vida trans suelen ser precavidas al compartir información debido a la desconfianza generada por experiencias previas de discriminación y exclusión.

El 57% de las personas que participaron, poseen un contrato de prestación de servicios, es decir no cubre ni salud, ni pensión.

Muchas de las participantes residen en casas familiares, habitaciones, estudios webcam o residencias, reflejando las brechas para acceder a vivienda.

Camellando en fucsia: empleabilidad, emprendimiento y generación de ingresos para mujeres trans.

Esta infografía ofrece una vista rápida sobre la situación de las mujeres trans en Cali, Jamundí, Yumbo y Palmira en relación con la empleabilidad, la generación de ingresos y el emprendimiento. “Camellando en Fucsia” muestra cómo estas mujeres están forjando caminos hacia la autonomía económica y la equidad.